آموزشی

مهمترین ویژگی های حسابدار حقوق و دستمزد

از مهمترین ویژگی های حسابدار حقوق و دستمزد علاوه بر راز دار و امین بودن می توان به داشتن مهارت کافی در محاسبه دقیق و درست میزان حقوق پرسنل مطابق با احکام حقوقی ایشان ،داشتن تسلط بر نرم افزارهای حسابداری و ماژولهای حقوق و دستمزد،آشنایی با اکسل و همچنین تسلط کامل و به روز بودن با قوانین بیمه تامین اجتماعی،سازمان امور مالیاتی و قوانین اداره کار اشاره کرد.
همچنین واحد مالی وظیفه دارد ساز و کاری ارایه نماید تا با توجه به اینکه هزینه های مربوطه با اهمیت می باشد و بخش زیادی از هزینه های سازمان را تشکیل می دهد به موقع و بدون تاخیر ثبت و ضبط گردد تا در زمان اخذ و ارایه گزارشات کلی به مدیریت از بار و ارزش اطلاعاتی گزارشات کاسته نگردد و مناسب جهت تصمیم گیری باشد
بدون شک درست و صحیح بودن و به موقع بودن دو ویژگی کیفی بسیار مهم برای گزارشات مالی میباشد که نقص در هر کدام باعث پایین آمدن ارزش اطلاعاتی گزارشات حسابداری و در نتیجه گمراهی در تصمیم گیری یا بی اعتمادی نسبت به گزارشات را به همراه دارد.

همچنین تاخیر در محاسبه میزان حقوق و دستمزد علاوه بر مشکلات ذکر شده در بالا مشکلاتی همچون تاخیر در پرداخت حقوق پرسنل،به موقع ارسال نشدن لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی و تاخیر در ارسال لیست مالیات حقوق به سازمان امور مالیاتی را بهمراه دارد که این موضوع دارای عواقب معنوی مانند کاهش اعتماد پرسنل به مدیریت و خدشه دار شدن وجهه شرکت در ارگانهای دولتی و عواقب مادی همچون جریمه های مربوط به سازمان تامین اجتماعی، سازمان امور مالیاتی و اداره کار و رفاه اجتماعی را بهمراه دارد.

نوشته های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *